Deze informatie is geplaatst door Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RvO)
Bent u zzp’er of freelancer? Dan geldt de Arbowet gedeeltelijk ook voor u. Lees hier de arboregels.
Bent u zelfstandige zonder personeel (zzp'er) of freelancer? Dan moet u zich aan bepaalde arboregels houden om gezond en veilig te werken. De Inspectie SZW kan controleren of u zich aan de arboregels houdt.
Deze algemene arboregels gelden voor u als zzp’er of freelancer:
In de arbocatalogus van uw branche staat hoe u veilig en gezond kunt werken.
Heeft u een opdracht waarbij u niet zelf mag bepalen hoe u uw werk inricht? Dan is dat werken onder gezag. Als u onder gezag van een opdrachtgever werkt, dan gelden de arboregels voor werknemers in loondienst ook voor u.
Bij gevaarlijk werk (werk met ernstige arbeidsrisico’s) gelden voor u als zzp’er dezelfde arboregels als voor werknemers in loondienst. Bijvoorbeeld:
U heeft als zzp’er geen maximum aantal werkuren per week of vaste rusttijden. Behalve als u:
U moet zich dan houden aan de regels uit de Arbeidstijdenwet.
De Arbowet- en regelgeving voor zzp'ers geldt alleen als de Inspectie SZW u ook echt als zelfstandige ziet. U bent zzp’er als u eigen baas bent zonder personeel in dienst en zelf bepaalt hoe u het werk uitvoert. De Inspectie SZW kan u waarschuwen als u zich niet aan de arboregels houdt en eventueel een boete geven. Heeft u een opdracht waarbij u niet zelf mag bepalen hoe u uw werk inricht? U heeft bijvoorbeeld vaste werktijden en moet instructies uitvoeren? Dan is dat werken onder gezag. De Inspectie SZW ziet dan als een werknemer en gelden alle arboregels voor de branche waarin u werkt.
Bent u opdrachtgever en huurt u zzp'ers in? U moet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden voor al uw personeel. Voor zzp’ers en uw vaste werknemers die op dezelfde plek in uw bedrijf werken, gelden dezelfde arboregels. U moet de zzp'ers net als uw vaste werknemers beschermen tegen arbeidsrisico's op de werkvloer. Bijvoorbeeld met persoonlijke beschermingsmiddelen. En u moet de zzp'ers wijzen op de regels en risico's.
Bent u zzp’er en huurt u een collega-zzp’er in om u te helpen bij uw opdracht? Dan wordt u voor de Arbowet gezien als werkgever en uw collega-zzp’er als werknemer. Dan gelden alle arboregels en bent u verantwoordelijk voor goede arbeidsomstandigheden.
Neem contact op met Rijksdienst voor Ondernemend Nederland